职责描述
岗位职责:
1.在Leader的指导下,知悉岗位需求,运用各类招聘渠道为项目寻找合适的候选人;
2.对候选人简历进行甄别,电话沟通,筛选后推进面试安排,跟进面试反馈,协助Offer谈判,Offer发放,人选的离职跟进好和入职辅导;
3.定期对自身招聘数据进行统计分析,评估招聘效果,做出适当的调整及优化,提高人效;
4.Leader安排的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限,人力资源、市场营销专业优佳;
2.有招聘实习经历,有外包招聘、猎头工作实习经历优先;
3.工作积极主动,学习能力强,具有出色的沟通能力、执行力及抗压能力;
4.目标明确,结果导向,乐于思考,热爱招聘事业;
5.客户服意识强,有高度团队合作精神;
6.每周出勤天数≥4天
该岗位会对优秀者予以留用