职责描述
一、岗位职责
1、员工合同管理档案管理(审核、盖章、发放、存档);
2、新员工入职电话回访;
3、员工转正、转岗等流程跟进、处理
4、各类证明开具、处理(例如:在职证明、入项证明、实习证明、工作证明等)
5、员工离职办理、流程跟进、离职证明开具
6、社保公积金增减员办理,负责城市账单出具、核对
7、员工各类社保待遇办理(例如:生育津贴申领、养老退休办理);
8、其他数据支撑、工资卡发放、员工疑问解答等事项。
二、任职条件
1、本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、熟悉常用办公软件,如word、PPT、excel、思维导图等;
3、工作细心,认真负责,踏实细心、善于沟通,理解能力强具备良好的学习能力、沟通能力和应变能力。