职责描述
Pfizer辉瑞-HR招聘团队-北京
五百强137位 /财富500强跨国药企 /美资外企
【工作内容】
独立开展实习生招聘工作:
1. 和部门用人经理对接招聘需求,撰写实习生岗位JD;
2. 对外发布职位,并进行招聘渠道的维护与开拓;
3. 及时进行简历筛选与面试,推送简历;
4. 和用人经理保持密切沟通,确保招聘进度的高效与准确。
协助Recuiter进行面试全流程跟进:
1. 沟通协调安排候选人on-site面试或视频面试;
2. 安排候选人性格测试及英文测试;
3. 收集候选人薪资证明、背景调查、offer发放、入职跟进等;
4. 定期参与用人经理面试技能培训,进行现场协助与支持;
5. 简历souring, 发起候选人意向沟通以及cool call等工作
6. 招聘数据支持;
7. 其他招聘相关工作的支持。
【任职要求】
1. 2024年及以后毕业在校生,专业不限;
2. 对HR招聘感兴趣,喜欢与他人沟通;
3. 踏实细心,有责任感,学习能力强;
4. 具有良好的英文能力,能够用英文邮件往来;
5. 每周出勤4天,长期实习持续6个月优先。