职责描述
岗位职责:
1、负责职位的需求收集、信息发布工作;
2、简历筛选、面试安排,及offer、入职等招聘进跟工作;
3、招聘渠道的日常维护和运营;
4、招聘数据的统计分析工作,发现日常招聘过程性问题;
5、内推运营、海报推文、校招宣讲等招聘相关的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历、专业不限,人力资源相关专业优先、28届在校生优先;
2、致力于人力资源行业发展,有招聘及猎头相关实习经验为加分项;
3、熟练使用office办公软件:Word,Excel,PPT等;
4、有较好的抗压能力、亲和力、沟通协调能力,对智驾和物理AI领域持有好奇心,有较强的责任感和owner意识,聪明自省、能高效推动问题的解决;
5、至少3个月实习期,可实习6个月优先,每周5天出勤。