职责描述
岗位职责:
企业文化建设:协助 HRBP 推进员工文化活动全流程工作,包括活动策划、宣传推广、落地执行以及后期传播与总结。
组织与人才发展:支持学习发展项目在业务部门的落地实施,协助培训活动筹备及反馈收集。
人力资源运营支持:协助 HRBP 进行员工全生命周期管理,包括入职与离职流程支持、实习生招聘协助、员工数据整理与分析、月度报告更新等。
员工沟通:参与亚太区及中国区内部通讯(Newsletter)的素材收集、内容编辑及排版支持。
完成主管安排的其他相关工作。
岗位要求:
具备良好的英语读写能力。
熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等 Office 办公软件,熟悉图片及视频制作软件者优先。
性格开朗,适应能力强,具备良好的学习能力和沟通能力。
本科及以上学历。
每周可出勤 3 天及以上,实习期 6 个月。