职责描述
【岗位职责】
1.根据公司招聘需求,选择合适的招聘渠道,发布及更新招聘信息;
2.搜索简历、联系候选人、安排面试;
3.负责联系和接待求职者,协助通知候选人入职;
4.整理面试人员档案,统计面试相关数据;
5.领导交办的其他事项。
【任职要求】
1.熟练操作office、WPS等办公软件;
2.性格随和,应变及沟通能力强;
3.做事耐心、 细心,态度认真严谨责任心强,工作认真负责;
4.积极主动,有较强的团队合作意识;
5.本科及以上学历,实习期限至少3个月;
6.人力资源专业或有实习经验者优先考虑。