职责描述
工作职责
1. 协助大模型人力资源COE团队开展人才盘点、mapping 等专项工作,整理分析人才数据,输出相关报告;
2. 参与绩效落地、薪酬福利等HR核心模块的执行与落地,跟进项目全流程;
3. 负责内部沟通协调、会议组织、资料整理归档、数据统计与录入等日常行政支持工作;
4. 协助完成人力资源相关政策宣导、员工活动策划执行、跨部门协作对接等工作;
5. 完成mentor交办的其他人力资源专项支持任务。
职责要求
1. 本科及以上学历,专业不限;
2. 熟练使用Office办公软件(Excel/PPT/Word),具备数据整理、文档撰写能力;
3. 细心严谨、责任心强,具备良好的沟通表达、逻辑思维与多任务并行处理能力;
4. 对人力资源工作有浓厚兴趣,了解COE模块基本工作内容,有互联网/大厂HR实习经历者优先;
5. 每周可实习4天及以上,实习时长3个月及以上,能尽快到岗者优先。