职责描述
【岗位职责】
1. 培训前期准备
· 协助发布培训通知、收集报名信息、统计参训人员名单
· 准备培训材料(课件、手册、签到表、评估问卷等)
· 预定及布置培训场地,调试投影、音响等设备
2. 培训现场支持
· 负责学员签到、引导、分发资料
· 协助讲师进行教具管理、计时提醒、互动配合
· 处理现场临时事务(如设备问题、物资补充)
3. 培训后期跟进
· 回收并统计培训评估问卷,汇总反馈意见
· 整理培训记录、照片、视频等资料,归档培训档案
· 协助撰写培训总结报告或新闻稿(内部分享)
4. 培训运营支持
· 维护培训管理台账、学时记录
· 协助管理在线学习平台(上传课程、导入学员、导出数据)
· 支持部分通用类课程(如入职培训)的简单讲解或主持
5. 其他事务
· 完成培训部门交办的数据录入、物料采购、报销整理等行政工作
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【任职要求】
· 本科或研究生在读,人力资源、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先
· 熟练使用 Office(尤其 Excel 和 PPT),会使用简单的图片/视频编辑工具(如 Canva、剪映)是加分项
· 具备较好的文字表达和沟通协调能力,做事有条理、细心、有责任心
· 能够适应多任务切换,有一定的抗压能力和服务意识
· 对培训工作感兴趣,愿意学习培训运营全流程
· 有社团活动组织、会务支持或培训助教经验者优先
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【实习收获】
· 完整了解企业培训体系的运作流程
· 锻炼项目协调、现场控场、数据处理等实操能力
· 可参与部分培训课程设计与开发环节
· 获得一对一带教指导,实习期满可出具实习证明
· 表现优秀者有转正或推荐至其他HR/培训岗位的机会