职责描述
工作职责:
1、参与业务部门的年度暑期实习生招聘项目全流程,包含安排面试、材料收集、数据汇总统计等;
2、负责业务部门的实习生的招聘工作,如简历筛选、电话面试、追踪面试结果、维护招聘渠道等;
3、HRBP工作相关数据整理与分析,支持业务部门的日常HR运营工作;
4、完成团队交代的其他任务。
任职资格:
1、诚信正直、低调谦逊、艰苦奋斗,具备良好的道德品质;
2、本科及以上学历在读,大四/研一/研二优先;
3、具有HR实习经验者优先;
4、具有较强的沟通和人际交往能力;
5、具有一定的抗压能力和责任心,工作积极主动、重视细节;
6、每周可保证3个工作日及以上出勤,至少三个月,可长期实习者优先。