职责描述
岗位职责:
1.协助招聘经理完成招聘需求分析,执行招聘方案;
2.负责简历筛选、电话面试、面试安排等招聘流程,协助招聘经理进行候选人评估;
3.协助组织招聘活动,如专场招聘会、mapping项目管理等;
4.协助建立和维护候选人数据库,定期跟进候选人状态。
岗位要求:
1.本科及以上学历,专业不限,27年及以后毕业,实习期3个月及以上,每周出勤5天;
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神,有责任心和执行力;
3.熟练运用办公软件,具备基本的数据分析能力;
4.对招聘工作有浓厚兴趣,愿意在招聘领域持续学习和成长。
岗位亮点:
1.可以在专业团队中学习和成长,获得丰富的招聘实践经验;
2.参与全流程招聘工作,锻炼自己的沟通、协调和组织能力;
3.有机会接触不同行业、不同岗位的候选人,拓宽人际交往和行业视野。
具备以下优先:
有人力资源/互联网相关经验的人选优先