职责描述
岗位职责:
1.协助HRBP开展业务诊断、人才评估对业务团队提供人力资源专业能力支持;
2.协助HRBP进行数据处理与分析、资料收集、访谈记录等相关工作,协助输出各类月度数据分析报告;
3. 协助HRBP组织业务团队参与培训活动
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业优先,或未来想在HR相关领域发展的;
2.熟悉Offce办公软件,尤其能够熟练运用Excel及相关公式,工作细致、有责任心;
3.良好的数据分析能力,逻辑思维能力、沟通表达能力、抗压力强;
4.积极主动,有较强的责任心和合作态度,仔细细心,喜欢与人沟通交流;
5.每周保证实习4天以上,可实习3个月以上。