职责描述
任职要求:
学历专业:本科及以上学历,工商管理、企业管理、文史哲等相关专业在读。
技能必备:熟练使用办公软件;了解人力各模块基本流程,具备文书写作能力。
素质要求:开朗主动,沟通能力强;具备服务意识、团队协作精神,抗压能力良好。
优先条件:持有人力相关证书或有校园活动经验者优先。
出勤要求:每周实习不少于4天,实习总时长不少于3个月。
岗位职责:
1.参与招聘信息发布,筛选简历,协助安排面试及候选人跟进。
2.协助办理新员工入职,管理员工档案,组织员工活动。
3.配合新员工入职培训筹备,参与内部培训实施与反馈收集。
4.协助收集统计考勤信息,支持薪酬核算。
5.整理归档人力文件,完成上级交办的临时任务。