职责描述
关于我们
博世集团(Bosch Group)成立于1886年,全称是罗伯特·博世有限公司(BOSCH),是工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。博世公司以其创新尖端的产品及系统解决方案闻名于世。
博世集团是全球第一大汽车技术供应商,员工人数超过 42万,遍布 50 多个国家。2022年销售额达到884亿欧元,其中在中国销售额达到1323亿人民币。 2018年7月19日,《世界500强排行榜发布,博世集团位列75位。2022年12月,位列《2022胡润世界500强》第58位。
职责描述:
作为人力资源共享服务中心的核心成员,您将负责员工从入职到离职全生命周期的标准化运营。在确保业务合规与准确的前提下,通过数字化工具的应用持续优化现有流程,为员工提供高效、优质的人事服务体验。
1.员工全生命周期管理
负责新员工入职全流程,包括报到手续办理、入职培训安排,以及劳动合同、保密协议、商业行为准则等合规文件的准备与签署。
管理员工劳动合同续签手续,解答相关咨询。
办理员工离职手续,出具离职证明。
负责员工档案及档案室的日常管理。
作为员工与HR部门之间的沟通桥梁,协调办理在职/收入证明、签字盖章等各类业务。
支持政府相关事务,如特殊工时申请、户口办理、居住证积分申请、社保及公积金相关问题、居留许可证申请等。
2.流程优化与数字化创新
识别并分析现有工作流程中的痛点,提出优化方案。
运用AI工具及数字化技能,推动流程自动化与员工体验(UX)改善,提升工作效率与员工满意度。
洞察客户潜在需求,主动提供增值服务或新服务方案。
通过数据分析挖掘业务改进机会,协调资源解决问题,驱动持续优化。
岗位要求:
本科及以上学历,1年以上HR相关工作经验者优先。
良好的英语口语及书写能力。
学习意愿强,快速掌握新知识与技能。
优秀的客户与用户沟通能力。
具备数据分析能力,能够熟练应用AI工具。
灵活应变,能快速适应多地轮岗及移动办公的工作模式。
福利:
500强外企,跨文化交流,大平台新视野。
公司有食堂,工作氛围轻松愉快,可优先接触内部转正机会!
与行业专家一对一指导,快速提升专业技能和职场竞争力。
在世界百强外企中积累宝贵的实习经验,为你的简历增色。
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