职责描述
岗位职责
1. 招聘支持:协助开展校园招聘与社会招聘相关工作,包括简历筛选、电话邀约候选人、面试日程协调、面试现场接待与记录等。
2. 入职与员工关系协助:配合完成新员工入职材料的整理、归档,协助组织新员工入职培训;参与员工关怀活动的筹备,跟进员工入离职手续的基础流程。
3. 人事档案管理:负责员工纸质与电子档案的分类、整理、更新及保管,确保人事信息的准确性与保密性;协助完成员工考勤数据的初步统计与核对。
4. 培训与活动支持:协助人力资源部组织内部培训、团建活动等,负责物料准备、现场执行及后续资料整理工作。
5. 部门日常事务:完成上级交办的其他人力资源相关辅助性工作,维护部门办公环境与物资管理。
任职要求
1. 学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先,在校生均可投递。
2. 技能要求:熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基础的数据整理与分析能力。
3. 素质要求:工作认真细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神;对人力资源工作抱有热情,学习能力强,能够快速适应工作节奏。
4. 时间要求:每周可到岗5天,能长期实习者优先考虑。