职能部门管培生（商务/人力/市场营销/行政轮岗）
招聘时间
即日起 至 2026-05-29
招聘单位
南京明高科技
所在地区
南京
工作地点
江苏省/南京市/秦淮区 斯亚·财富中心
学历要求
本科
实习时长
每周5天，每天12小时
职责描述
🌟 岗位亮点
· 深入工业互联前沿：与MOXA、ATEN等国际品牌深度合作，服务半导体、新能源、智慧物流、智能制造等行业头部客户，了解B2B工业品运营全流程。
· 稳扎稳打的发展平台：公司成立逾20年，以“诚信当责，创新进取，协同共赢，高效执行”为宗旨，为年轻人提供长期稳定的成长土壤。
· 多职能轮岗，快速积累经验：在商务、人力、行政、市场营销等核心职能部门轮岗，由资深主管一对一带教，半年内形成“一专多能”。
· 清晰的成长路径：表现优秀者1-2年可晋升为专项负责人或部门主管，参与公司“储备干部孵化”计划，有机会成为未来管理层。
🔍 核心职责（轮岗期间）
根据轮岗部门不同，你将参与以下部分工作：
· 商务方向：协助销售订单合同处理、标书授权制作、订货发货、货物签收入库等合同执行及应收账款跟进，同时为销售提供数据支持；
· 人力资源方向：参与招聘、员工关系、绩效数据整理及培训组织；
· 市场营销方向：参与线下和线上平台运营维护，完成公司的产品和服务内容的营销推广；
· 行政运营方向：参与办公环境管理、日常设备运维、企业文化活动策划执行、流程制度优化。
每3-6个月轮换一个部门，最终根据个人特长和公司需求定岗。
💡 我们期待这样的你
· 本科及以上学历，专业不限（经管类、人力资源类、工业工程类、供应链、市场营销等优先）；
· 毕业3年以内，有相关实习/工作经验者更佳；
· 具备良好的沟通能力、学习意愿和责任心；
· 认可“稳重、务实、长期主义”的价值观；
· 熟悉办公软件，有AI学习应用经验者加分。
🎯 加入后你将获得
· 有竞争力的薪酬：月薪8k（具体根据学历、经验面议）+ 年终奖金；
· 完善的福利保障：午餐、五险一金、补充商业保险、年度体检、节日福利、工龄津贴；
· 系统化的轮岗带教：每个部门指定资深主管作为导师，每周复盘、每月评估；
· 明确的转正与晋升通道：6个月试用期后转为正式专员，1-2年可竞聘主管级岗位；
· 参与真实经营：轮岗期间直接参与公司“控本增效”、“流程优化”等实际项目，积累可写入简历的项目经验。
我们将在收到简历后5个工作日内回复，合则约见。
· 深入工业互联前沿：与MOXA、ATEN等国际品牌深度合作，服务半导体、新能源、智慧物流、智能制造等行业头部客户，了解B2B工业品运营全流程。
· 稳扎稳打的发展平台：公司成立逾20年，以“诚信当责，创新进取，协同共赢，高效执行”为宗旨，为年轻人提供长期稳定的成长土壤。
· 多职能轮岗，快速积累经验：在商务、人力、行政、市场营销等核心职能部门轮岗，由资深主管一对一带教，半年内形成“一专多能”。
· 清晰的成长路径：表现优秀者1-2年可晋升为专项负责人或部门主管，参与公司“储备干部孵化”计划，有机会成为未来管理层。
🔍 核心职责（轮岗期间）
根据轮岗部门不同，你将参与以下部分工作：
· 商务方向：协助销售订单合同处理、标书授权制作、订货发货、货物签收入库等合同执行及应收账款跟进，同时为销售提供数据支持；
· 人力资源方向：参与招聘、员工关系、绩效数据整理及培训组织；
· 市场营销方向：参与线下和线上平台运营维护，完成公司的产品和服务内容的营销推广；
· 行政运营方向：参与办公环境管理、日常设备运维、企业文化活动策划执行、流程制度优化。
每3-6个月轮换一个部门，最终根据个人特长和公司需求定岗。
💡 我们期待这样的你
· 本科及以上学历，专业不限（经管类、人力资源类、工业工程类、供应链、市场营销等优先）；
· 毕业3年以内，有相关实习/工作经验者更佳；
· 具备良好的沟通能力、学习意愿和责任心；
· 认可“稳重、务实、长期主义”的价值观；
· 熟悉办公软件，有AI学习应用经验者加分。
🎯 加入后你将获得
· 有竞争力的薪酬：月薪8k（具体根据学历、经验面议）+ 年终奖金；
· 完善的福利保障：午餐、五险一金、补充商业保险、年度体检、节日福利、工龄津贴；
· 系统化的轮岗带教：每个部门指定资深主管作为导师，每周复盘、每月评估；
· 明确的转正与晋升通道：6个月试用期后转为正式专员，1-2年可竞聘主管级岗位；
· 参与真实经营：轮岗期间直接参与公司“控本增效”、“流程优化”等实际项目，积累可写入简历的项目经验。
我们将在收到简历后5个工作日内回复，合则约见。
