职责描述
工作职责
-负责 HR 系统组织人才、招聘等模块的产品设计,输出高效、可迭代的解决方案,支撑业务复杂场景与长期发展。
-与 HR 业务团队紧密协作,深入理解人才发展、招聘管理流程,精准挖掘需求与痛点。
-协同研发、测试、运营等团队,推动产品方案高质量落地与按期交付。
-重视用户体验,积极拥抱 AI 技术,通过智能化能力提升系统自动化水平,降低合规风险,提高业务效率。
任职资格
-本科及以上学历,计算机、人力资源、管理类相关专业。
-了解人力资源产品基本逻辑,对业务问题有敏感度,具备良好的产品思维与逻辑分析能力。
-有较强的用户意识,善于从用户视角思考体验与效率,具备基础需求拆解与方案设计能力。
-对 AI 产品、大模型应用有热情,愿意学习并将 AI 能力落地到 HR 产品中。
-结果导向,沟通协作能力强,能推动多方达成共识,高效推进项目。
加分项:
有 AI 产品功能设计、提示词工程、AI + 流程自动化相关实践
有数据分析、需求文档撰写、流程梳理经验