职责描述
岗位职责:
1.招聘渠道维护与简历筛选:在招聘网站及社交平台发布职位信息,协助简历信息核查工作;
2.面试安排与流程跟进:通过电话或邮件邀约候选人,协调面试官时间完成面试排期与提醒;
3.员工入离职及档案管理:协助办理员工入离职手续,盘点整理历史档案材料;
4.日常事务与数据维护:协助处理部门内部行政事务。
任职要求:
1、政治素养高,认同行业及公司文化价值观;
2、本科及以上在读,人力资源、行政管理等相关专业;
3、一周可实习3-5天,实习3个月及以上;
4、良好的协调沟通能力,积极有效的工作效率;
5、能够踏实完成事务性工作,认真负责。