职责描述
岗位要求:
1.筛选与推荐:根据岗位要求筛选合适的简历,并与候选人进行意向沟通,推荐符合条件的候选人。
2.面试安排:负责跟进面试的安排和反馈,确保招聘流程的顺利进行。
招聘渠道维护:开拓和维护招聘渠道,更新招聘信息,进行人才市场的研究。
3.数据统计与分析:协助进行人力资源相关的数据统计工作,分析招聘效果,探索最佳实践。
协助日常事务:参与公司日常事务的处理,协助各部门完成相关工作。
4.项目管理:参与项目的管理与协调,确保项目按时完成。
其他工作:完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求
1.学历要求:要求本科及以上学历,双证齐全。
2。技能要求:良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神,熟练使用办公软件(如Excel、Word、PPT)。
3.实习时间:能够连续实习3个月及以上,每周出勤3-5天及以上。
4.认真细心负责。