职责描述
职责描述:
1. 协助HRBP提供人力资源工作支持;
2. 人力基础数据清洗、整合与报送,确保数据按标准化要求表达呈现,并协助编制人力周期性数据报告与洞察分析;
3. 聚焦集群(重点售前)的人力成本管理,参与人力成本月度滚动测算,并基于多种分析方法给予人力资源配置、规划与解决方案,帮助提升组织效能;
4. 多模块间拉通协作,将人力成本管理中反馈的问题与提升点反馈闭环。
任职要求:
1. 本科或研究生在读,可长期实习,每周可至少出勤4天;
2. 数据敏感,善于挖掘、关联、及总结提炼关键信息;
3. 快速学习能力和良好学习习惯,可清晰地结构化表达;
4. 自驱力好,有主人翁意识,对自己的工作交付物有高要求;
5. 扎实的Excel能力,有代码和BI能力更佳。