管培生(保底9k➕综合收入15起➕上市公司)
招聘时间
即日起 至 2026-05-21
招聘单位
北京赛优教育有限公司
所在地区
郑州
工作地点
河南省/郑州/管城回族区 鑫泰大厦(紫荆山路)
学历要求
不限
实习时长
每周6天，每天6小时
职责描述
我们在招的销售管培生决非一线销售！而是未来项目接班人！主打“前期沉淀、后期领跑”，精英小班定制化培养，半年定岗小管理，名校大牛带队，与顶尖大脑同行！
关于这个岗位，我们可以给出以下三个确定性：
【成长路径确定】
管理岗定向培养，要么带销售团队打胜仗，要么用运营杠杆提效率！
1、纵向培养：定向型-销售管理方向，管培生-见习主管-销售主管-销售高级主管-销售见习经理-销售经理-销售总监。
2、横向培养：机会型-运营管理方向，运营主管-高级运营主管-运营经理。
【培养周期确定】
6个月培养周期，分阶段成长，不熬资历，以能力定岗位，以实绩论提拔！
业务了解期（1-3月）：熟悉项目产品知识，负责指导学员了解课程，介绍合适的班型，促成学员购买；
管理学习期（3~6月）：实操+管理课程培训；优秀业务案例学习、业务数据分析、资源管控模型、业务运营管理等、管理认知等；科学管理知识UPUP涨；
职级晋升期（6个月后）：由销售管培生定岗为销售管理或运营管理，双轨发展；定岗之后每季度/次参与晋升评估，职级稳步上涨；
【薪资结构确定】
轮岗期底薪保底6K，综薪保底1.2W+，定岗后底薪保底6.5K，综薪保底1.5W+；底薪保底，综薪不封顶！
1、轮岗期管培生（入职前1-6个月）：
本科：无责底薪6000+评分绩效基数2000+个人提成绩效，月入1.2w+；
双一流、211、985：无责底薪6000+评分绩效基数3000+个人提成绩效，月入1.3w+；
2、定岗管理后（入职6个月后）：无责底薪6500-9500+团队管理绩效，月入1.5w+ ；
3、后续晋升薪资参考：业务经理-无责底薪11000-15000+团队管理绩效，月入2.5w+ ；业务总监无责底薪15000-20000+团队管理绩效，月入3.5w+
【任职资格】
1、本科及以上学历，双一流、211、985全日制本科及以上学历优先；
2、有清晰的职业规划及学习能力，能够快速沉淀方法论，期望成长为复合型销售管理人才；
3、有良好的沟通表达能力及抗压能力，能够与团队协作共赢。
【岗位亮点】
1、平台稳定：赛优为上市公司旗下领先教育品牌，成教深耕12年（14年至今），同品类市场份额TOP1。现金流稳定、年报净利润率10%以上、连续5年福利增长。 岗位以培养为主，公司重点项目，已有多位成材案例，从管培生一路成长为项目总！
2、项目持续：项目市场需求大，千亿蓝海市场，利己利他，23年做到心理赛道行业第一，累计服务学员80w以上
3、收入保障：保障底薪 + 提成，起步稳、收入看得见、上不封顶+付费高意向资源
4、福利健全：五险一金齐全，入职即缴，长期有保障、退休有钱花
5、作息稳定：月休6天，法定假期正常放假，春节假期最长16天，工作有规律、节奏可控，生活工作两不误
6、晋升透明：销售管理及运营管理双轨培养、名校大牛带队，管培生→销售/运营主管→销售/运营经理→销售/运营总监，晋升标准清晰公开透明，一年四次晋升窗口，运营机制健全（销售工具、人员培养体系），职位越高，社会竞争力越大，发展机会越多越长久！
关于这个岗位，我们可以给出以下三个确定性：
【成长路径确定】
管理岗定向培养，要么带销售团队打胜仗，要么用运营杠杆提效率！
1、纵向培养：定向型-销售管理方向，管培生-见习主管-销售主管-销售高级主管-销售见习经理-销售经理-销售总监。
2、横向培养：机会型-运营管理方向，运营主管-高级运营主管-运营经理。
【培养周期确定】
6个月培养周期，分阶段成长，不熬资历，以能力定岗位，以实绩论提拔！
业务了解期（1-3月）：熟悉项目产品知识，负责指导学员了解课程，介绍合适的班型，促成学员购买；
管理学习期（3~6月）：实操+管理课程培训；优秀业务案例学习、业务数据分析、资源管控模型、业务运营管理等、管理认知等；科学管理知识UPUP涨；
职级晋升期（6个月后）：由销售管培生定岗为销售管理或运营管理，双轨发展；定岗之后每季度/次参与晋升评估，职级稳步上涨；
【薪资结构确定】
轮岗期底薪保底6K，综薪保底1.2W+，定岗后底薪保底6.5K，综薪保底1.5W+；底薪保底，综薪不封顶！
1、轮岗期管培生（入职前1-6个月）：
本科：无责底薪6000+评分绩效基数2000+个人提成绩效，月入1.2w+；
双一流、211、985：无责底薪6000+评分绩效基数3000+个人提成绩效，月入1.3w+；
2、定岗管理后（入职6个月后）：无责底薪6500-9500+团队管理绩效，月入1.5w+ ；
3、后续晋升薪资参考：业务经理-无责底薪11000-15000+团队管理绩效，月入2.5w+ ；业务总监无责底薪15000-20000+团队管理绩效，月入3.5w+
【任职资格】
1、本科及以上学历，双一流、211、985全日制本科及以上学历优先；
2、有清晰的职业规划及学习能力，能够快速沉淀方法论，期望成长为复合型销售管理人才；
3、有良好的沟通表达能力及抗压能力，能够与团队协作共赢。
【岗位亮点】
1、平台稳定：赛优为上市公司旗下领先教育品牌，成教深耕12年（14年至今），同品类市场份额TOP1。现金流稳定、年报净利润率10%以上、连续5年福利增长。 岗位以培养为主，公司重点项目，已有多位成材案例，从管培生一路成长为项目总！
2、项目持续：项目市场需求大，千亿蓝海市场，利己利他，23年做到心理赛道行业第一，累计服务学员80w以上
3、收入保障：保障底薪 + 提成，起步稳、收入看得见、上不封顶+付费高意向资源
4、福利健全：五险一金齐全，入职即缴，长期有保障、退休有钱花
5、作息稳定：月休6天，法定假期正常放假，春节假期最长16天，工作有规律、节奏可控，生活工作两不误
6、晋升透明：销售管理及运营管理双轨培养、名校大牛带队，管培生→销售/运营主管→销售/运营经理→销售/运营总监，晋升标准清晰公开透明，一年四次晋升窗口，运营机制健全（销售工具、人员培养体系），职位越高，社会竞争力越大，发展机会越多越长久！
