职责描述
关于我们
博世集团(Bosch Group)成立于1886年,全称是罗伯特·博世有限公司(BOSCH),是工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。博世公司以其创新尖端的产品及系统解决方案闻名于世。
博世集团是全球第一大汽车技术供应商,员工人数超过 42万,遍布 50 多个国家。2022年销售额达到884亿欧元,其中在中国销售额达到1323亿人民币。 2018年7月19日,《世界500强排行榜发布,博世集团位列75位。2022年12月,位列《2022胡润世界500强》第58位。
职责描述:
我们正在寻找一位极具创意精神的人力资源实习生。您将作为我们员工体验的核心策划者之一,主要职责是激发灵感,为内部活动注入活力,并负责其宣传推广。我们期望您能运用新颖的想法,提升活动氛围与整体效果,同时为招聘工作提供支持。
主要职责:
一、员工活动创意策划与宣传(核心职责,约占70%)
参与内部员工活动(如主题派对、节日庆典、创意团建、文化沙龙等)的前期创意策划,负责输出具体的活动主题、流程设计与氛围营造方案。
策划并撰写活动策划案,重点规划活动的创新形式、互动环节与体验细节,以确保活动效果的达成。
协助制定活动的内部宣传策略,负责创作吸引眼球的宣传文案、海报视觉概念及推广材料,以提升活动预热期的员工关注度与参与感。
活动结束后,参与效果评估,并从策划与创意的角度进行复盘总结,为未来活动优化提供洞见。
二、招聘行政支持(约占30%)
协助进行简历的初步筛选。
与候选人沟通,协调安排面试。
负责面试接待与基础信息维护。
岗位要求:
一、教育背景: 人力资源、工商管理、市场营销、广告学、传媒设计或相关专业的本科及以上在校生。
二、核心能力:
强烈的创意热情: 对活动策划充满兴趣,思维活跃,能够提出新颖、有趣的活动点子与氛围营造方案。
出色的沟通与表达能力: 能够清晰、有感染力地阐述自己的创意和想法。
优秀的组织与规划能力: 能将创意转化为可执行的方案,并关注细节。
三、经验技能:
具备优秀的中英文沟通能力。
熟练使用Microsoft Office办公软件。
四、具备以下经验者优先: 拥有学生会、社团或实习经历,并主导或深度参与过活动创意策划、文案撰写或宣传工作;能够使用基础设计软件(如Canva, Photoshop)或对视觉审美有良好感觉。
五、个人性格: 积极主动,善于团队协作,具备快速学习能力。
六、出勤: 能保证每周出勤4-5天,实习期持续4-6个月。
福利:
500强外企,跨文化交流,大平台新视野。
公司有食堂,工作氛围轻松愉快,可优先接触内部转正机会!
与行业专家一对一指导,快速提升专业技能和职场竞争力。
在世界百强外企中积累宝贵的实习经验,为你的简历增色。
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