职责描述
1.负责招聘计划执行,根据公司需求及招聘目标,在招聘经理指导下开展招聘活动;
2.深度参与招聘交付工作,包括但不限于:简历开源与筛选,电话沟通,面试协调安排等;
3.跟踪候选人的面试和录用过程,协调各部门的沟通,确保招聘工作的顺利进行;
4.参与招聘流程的优化和改进,提升团队的招聘效率和质量。
岗位要求:
1.2026年及以后毕业,本科及以上学历,具备良好的沟通能力和人际关系处理能力,能够与不同背景的候选人进行有效的沟通和协调;
2.具备较强的组织和执行能力,能够高效处理多任务,并保持工作的准确性和质量;
3.具备团队合作精神,能够与团队成员紧密配合,共同完成招聘工作;
4.熟悉招聘流程和常用的招聘工具,具备一定的招聘经验者优先。
岗位亮点:
1.你将有机会深度参与一线招聘交付工作,在真实的商业环境里锻炼自己的沟通协调能力;
2.你将有机会以招聘的视角,对内部业务和外部市场形成更深刻的洞察,更好的厘清个人未来的职业发展方向;
3.你将有机会亲自参与团队和组织的搭建,获得鲜活的参与感和价值感,见证和陪伴业务的成长。