职责描述
【岗位职责】
1、负责公司内部人力资源档案管理工作,做好电子录入、编目、鉴定、统计、排列和检索编制工作,严格遵守保密制度,做好档案保密工作,保证公司档案安全;
2、负责假勤管理,协助入离转调手续的办理;
3、日常员工关系的维护,妥善处理员工咨询、疑问;
4、完成上级领导交办的日常其他工作。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历,具备书面英语沟通能力,熟练使用基本办公软件;
2、良好的口头表达、沟通协调及人际关系处理能力、亲和力与服务意识;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
5、每周出勤5天、实习3个月及以上优先考虑。