职责描述
岗位职责
1. 协助发布、更新招聘信息,筛选简历并初步沟通
2. 邀约候选人面试,安排面试流程,做好面试接待
3. 协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续
4. 整理员工档案、合同及各类人事资料,做好归档管理
5. 协助统计考勤、加班、请假等基础数据
6. 配合完成团建、培训、员工福利等活动执行
7. 完成HR交办的其他日常人事工作
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先
2. 每周可实习3天及以上,能稳定实习3个月以上
3. 熟练使用Office办公软件,尤其是Excel基础数据处理
4. 细心严谨、有责任心,沟通表达顺畅,保密意识强
5. 有人事/行政相关实习经历者优先