职责描述
岗位职责
1. 协助完成公司整体招聘工作落地,参与招聘渠道拓展、维护与优化,保障招聘渠道的高效运转;
2. 依据各部门招聘需求,精准梳理岗位任职要求,独立完成候选人搜寻、初步沟通、意向筛选等工作;
3. 全程跟进招聘全流程,包括面试安排、复试协调、offer沟通、入职跟进等,保障招聘流程顺畅高效;
4. 整理招聘数据,定期复盘招聘效果,优化招聘策略,提升招聘效率与人才匹配度;
5. 配合团队完成其他招聘相关的日常工作,助力公司人才梯队建设。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2. 硬性要求:拥有字节跳动、阿里巴巴、腾讯、百度、美团等知名互联网大厂招聘相关实习经验,熟悉大厂招聘工作流程与逻辑;
3. 掌握基础招聘专业知识,了解简历筛选、面试邀约、人才沟通等核心招聘技能;
4. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力,做事细心负责,执行力强;
5. 熟练使用Office办公软件,有一定的数据整理与分析能力;
6. 具备较强的抗压能力,能积极应对招聘任务与工作节奏。