职责描述
工作职责:
a. 协助拓展招聘渠道、开展人员需求分析;
b. 理解分析业务发展及对人员的要求,协助组织并实施培训、分享等活动;
c. 协助推动人力资源政策、制度、重点项目的落地与实施;
d. 整理分析人力资源数据,推进人力资源信息化建设。
任职资格:
a. 专业不限,本科及以上学历在校生;
b. 对人力资源工作感兴趣,对人力资源管理各模块内容有一定了解;
c. 具备优秀的沟通能力和组织协调能力、良好的学习能力和问题解决能力,且具备较强的自我驱动精神;
d. 熟练运用各种办公软件;
e. 每周出勤3天以上,可长期实习者优先。
请在网申时勾选将简历投递到邮箱。