职责描述
职位描述:
1、对接业务部门,进行多渠道维护、简历开源、筛选推荐优秀人才;
2、实现与候选人的有效沟通,灵活协助组织实施招聘,邀约面试,满足人员招聘需求 ;
3、及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告。
任职要求:
1、本科及以上学历,27届及以后同学优先;
2、尽快到岗,至少可连续实习4个月,每周实习至少5天;
3、对人才猎聘有兴趣,积极主动,皮实,自驱力强;
4、有较强的抗压能力,注重结果导向;
5、细心负责,沟通和执行力强;
6、有猎头/招聘实习经验优先;
7、投递简历请备注“姓名+最快到岗时间+可实习时长”。