职责描述
工作职责
1、协助部门各个模块工作的推进,包括招聘、培训、员工关系等;
2、参与大型校招项目,协助日常招聘计划的实施,做好招聘相关记录;
3、参与招聘平台的维护、更新;简历的筛选、安排等;
4、参与培训、员工关系等模块的支持工作;
5、其他人行政日常事宜。
任职要求
1、重点大学本科及以上学历,在读;
2、专业不限,但有志于从事人力资源工作;
3、细心认真,责任心强,表达能力佳,能熟练运用office办公软件;
4、部门氛围良好,愿意带教新人。
要求:一周至少实习3天,至少实习3个月。