职责描述
岗位职责
1.协助招聘专员进行岗位发布、简历筛选、候选人初步沟通、面试邀约与跟进。
2.维护招聘渠道,跟进候选人面试全流程,提升面试体验与到面率。
协助整理招聘数据、更新人才库、统计招聘进度报表。
3.参与校招、社招、实习生招聘的执行与支持工作。
4.完成上级安排的其他人力资源日常支持工作。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,27届 / 28 届均可。
2.细心、耐心、责任心强,沟通表达清晰,逻辑思维好。
3.熟练使用 Office 办公软件,尤其是 Excel、Word。
4.对招聘 / HR 工作有兴趣,学习能力强,做事积极主动。
5.一周可实习 5天,能稳定实习 3 个月以上优先。