职责描述
一,岗位职责:
1,了解所支持部门业务状况和团队运作状况,结合业务快速,精确理解招聘需求;
2,协助招聘,对接面试官和候选人,安排和接待面试并全程跟进面试流程;
3,执行人才搜索和寻访计划,甄选,评估候选人匹配度并约面合适候选人;
4,与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈。
二,岗位要求:
1,27届及以后毕业的在校生,专业不限;
2,善与人沟通,逻辑思维能力及应变能力好,富于团队协助精神;
3,积极主动,责任心强,工作踏实,具有较强沟通能力,有招聘实习经验者优先;
4,连续实习3个月及以上;
5,对人力资源招聘模块有浓厚兴趣并致力于长期发展者优先。