职责描述
【岗位职责】
1、协助撰写培训投标建议书与方案,负责相关资料收集、汇总整理;
2、协助进行部门经营数据收集、整理与分析;
3、协助进行培训产品开发,撰写行业发展报告、 竞品报告,负责相关资料收集、整理与分析;
4、完成上级交办的其他相关事务。
【岗位要求】
1、学历:本科在读及以上,专业不限,管理学、人力资源管理、教育学专业等相关专业优先;
2、熟练使用Office办公软件,PPT制作能力良好,有一定的PPT审美能力;
3、资料搜索能力强,有一定数据分析基础;
4、表达能力良好,逻辑思维能力较强。
【你将获得】
1、基础能力提升:通过关键项目的深度参与,在逻辑思考、沟通表达以及学习能力上得到广泛锻炼和提升;
2、核心能力拔高:深度参与人力资源咨询项目,通过访谈、数据分析、报告撰写等方式,拔高人力资源专业能力和AI应用能力;
3、专业导师带教:1对1专属带教全程指导,清晰的成长路径,完成实习可开具实习证明,表现优异者可获得荣誉实习生证明/校招转正机会;
4、实习福利:提供有竞争力的实习补贴,日常下午茶、节日福利,扁平化管理、轻松友好的团队氛围。