项目运营实习生
招聘时间
即日起 至 2027-02-25
招聘单位
科锐国际
所在地区
北京
工作地点
北京市/北京市/朝阳区 兆泰国际中心-A座
学历要求
不限
实习时长
每周5天，每天3小时
职责描述
一、核心运营工作（占比70%）
1. 简历查重与适配度评估：负责候选人简历的重复度精准核查，结合本岗位招聘标准及候选人过往工作经历、项目经验，深度分析人选与岗位的匹配度，完成人选初步筛选与适配性判定。
2. 项目人选流程全流程管控：担任推荐人与候选人的核心沟通桥梁，跟进推荐人选的面试全流程；及时与项目推荐人同步人选进度，提醒并协调候选人确认面试时间、地点，保障面试流程顺畅推进，提升面试准时率。
3. 招聘项目运营与文档管理：统筹招聘项目的日常运营工作，搭建并维护候选人信息台账、面试进度台账等核心数据文档；负责面试记录、评估表、推荐报告等各类招聘文档的整理、归档与分类，确保招聘流程规范可追溯。
二、基础招聘执行（占比30%）
1. 协助开展岗位招聘基础工作，包括初步筛选简历、电话沟通、邀约候选人面试、面试跟进等执行类事务；
2. 配合招聘团队完成候选人沟通，解答候选人关于岗位、流程的基础疑问，维护候选人关系，提升招聘体验与转化效率
3. 核心能力：
- 具备极强的细心与责任心，能高效完成简历查重、台账维护等精细化工作，把控流程细节；
- 拥有优秀的跨方沟通协调能力，善于作为桥梁推进多方对接，解决流程中的小问题；
- 熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备Excel数据整理、台账制作的基础能力；
4. 职业素养：具备良好的招聘服务意识，抗压能力强，能适应招聘行业的节奏，可同时推进多线程工作；
5. 其他：工作严谨细致，时间管理能力突出，对招聘全流程有基本认知，具备良好的团队协作精神。
1. 简历查重与适配度评估：负责候选人简历的重复度精准核查，结合本岗位招聘标准及候选人过往工作经历、项目经验，深度分析人选与岗位的匹配度，完成人选初步筛选与适配性判定。
2. 项目人选流程全流程管控：担任推荐人与候选人的核心沟通桥梁，跟进推荐人选的面试全流程；及时与项目推荐人同步人选进度，提醒并协调候选人确认面试时间、地点，保障面试流程顺畅推进，提升面试准时率。
3. 招聘项目运营与文档管理：统筹招聘项目的日常运营工作，搭建并维护候选人信息台账、面试进度台账等核心数据文档；负责面试记录、评估表、推荐报告等各类招聘文档的整理、归档与分类，确保招聘流程规范可追溯。
二、基础招聘执行（占比30%）
1. 协助开展岗位招聘基础工作，包括初步筛选简历、电话沟通、邀约候选人面试、面试跟进等执行类事务；
2. 配合招聘团队完成候选人沟通，解答候选人关于岗位、流程的基础疑问，维护候选人关系，提升招聘体验与转化效率
3. 核心能力：
- 具备极强的细心与责任心，能高效完成简历查重、台账维护等精细化工作，把控流程细节；
- 拥有优秀的跨方沟通协调能力，善于作为桥梁推进多方对接，解决流程中的小问题；
- 熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备Excel数据整理、台账制作的基础能力；
4. 职业素养：具备良好的招聘服务意识，抗压能力强，能适应招聘行业的节奏，可同时推进多线程工作；
5. 其他：工作严谨细致，时间管理能力突出，对招聘全流程有基本认知，具备良好的团队协作精神。
