职责描述
岗位职责:
1.支持日常招聘工作:协助完成完成简历筛选、面试邀约与安排、招聘渠道维护等;
2.支持公司招聘端新媒体账号(如微信公众号、小红书等)日常运营:包括内容策划、文案撰写、海报及视频制作,互动管理等;
3.支持招聘数据分析:协助进行招聘数据或运营数据的统计分析;
4.支持其他人力资源部门相关工作。
任职要求:
1.人力资源管理、管理类等专业,在校大学生优先;
2.保证每周实习至少4天,实习期为4个月或以上;
3.工作积极主动,善于沟通,踏实肯干,学习能力强;
4.熟悉office办公软件,具备新媒体运营能力,能够使用设计相关软件;
5.有新媒体运营或人力资源实习经验者优先。