职责描述
1、基于部门校招生培养计划,跟进校招生职级职等申报进度,包含申报周期提醒,答辩流程跟进和问题反馈。
2、配合策划各项培训项目,录制培训视频、整理学习资料,统计培训参与率及反馈效果。
3、协助组织企业文化活动(团建、启动会等),员工咨询记录,基础数据统计分析等;
1、在校研究生,人力资源专业且为例有从事HR岗位的职业规划;
2、掌握常用办公软件的基本操作,尤其是excel的数据透视;
3、具备较强的文字撰写能力、沟通协调能力及语言表达能力;
4、认真负责、执行力强、学习力强、性格开朗,坚韧乐观;
5、每周4-5天到岗,实习时长6个月及以上。