职责描述
岗位职责:
1.协助推进招聘全流程,包括简历筛选、初试沟通、复试推荐及面试结果跟进
2.负责面试记录整理与候选人信息沉淀,搭建并持续维护人才库
3.根据招聘需求,协助拓展及运营招聘渠道,提升招聘效率与质量
4.参与招聘数据整理与分析,定期输出招聘复盘及优化建议
5.协助入转调离等基础人事流程管理
6.支持团队其他人力资源项目及日常事务
岗位要求:
1.本科及以上在读,专业不限,服装设计/时尚相关背景优先
2.每周可到岗3天及以上,连续实习优先,表现优秀者有转正机会
3.具备良好的沟通表达能力,对人与组织有基本敏感度
4.具备一定的时间管理与多任务处理能力,做事细致有条理
5.对人力资源工作有兴趣,愿意长期在该方向发展
6.有招聘/社团/组织协调经验者优先