职责描述
工作职责:
1、与业务部门及时沟通招聘需求,根据招聘计划协助校招、实习生招聘等各类招聘工作开展,包括但不限于宣传拓源、简历搜寻、面试推进、数据统计等;
2、协助关键人群(后备干部、基层管理者、新员工等群体)培训工作开展,推进各类培训活动的组织落地;
3、根据不同模块实际业务需求进行各类人力数据的统计、分析。
任职要求:
1、本科及以上在读学生,有HR实习经验优先;
2、熟练使用office办公软件、设计类软件;
3、能够保证5天全职实习,实习至少3个月;
4、具有良好的沟通能力和多任务处理能力,细心主动,有较强的责任心。