职责描述
【岗位职责】
1、协助HRBP对接业务部门,完成日常人员信息维护、组织架构更新、岗位编制梳理等基础数据工作;
2、参与业务部门员工关系管理,如员工关怀活动组织、入职引导、离职手续协助、试用期跟进;
3、协助组织人才盘点、培训落地、绩效资料收集及会议纪要撰写;
4、处理员工日常咨询(考勤、福利、制度流程等),对接共享服务中心完成基础事务。
【任职要求】
1、本科或研究生在读,专业不限,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先;
2、每周可保证4天以上出勤,能连续实习3个月以上(6个月优先);
3、熟练使用Office办公软件(Excel基础数据处理、PPT制作、Outlook邮件/日历)、会基础海报制作;
4、细致认真,责任心强,具备较好的沟通协调能力和服务意识;
5、对HRBP工作有热情,愿意同时接触人力资源与行政双模块工作;
6、能适应互联网/电商快节奏工作,具备一定的抗压能力。