职责描述
【岗位职责】
1、入职支持:协助办理新员工入职手续,包括材料收集、合同签署、工卡/办公设备申领、入职指引等。
2、企业文化与员工福利:协助策划并组织员工福利活动(如节日、生日礼品发放等),参与企业文化宣传内容的简单设计与制作。
3、招聘协助:负责初筛候选人简历,与候选人进行初步电话沟通,协调面试安排。
4、培训协助:支持培训工作的前期准备与现场执行。
5、日常人事支持:数据录入等基础事务。
【任职要求】
1、学历专业:本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理、行政管理等相关专业优先。
2、实习经验:有过至少1段人力资源相关实习经验者优先。
3、细心、耐心,具备良好的沟通协调能力和服务意识。
4、有较强的责任心和执行力,能按时完成交代的任务。
5、具备一定的保密意识,能妥善处理员工个人信息。
6、工具使用:熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT)。
7、出勤时间:能保证每周4天以上出勤,连续实习6个月以上。