职责描述
岗位职责(具体工作内容)
1. 根据业务需求,执行招聘计划,发布、更新、维护招聘岗位信息。
2. 负责简历筛选、电话沟通、面试邀约、面试安排及跟进全流程。
3. 维护招聘渠道(实习僧、官网、内推等),提升渠道效率。
4. 跟进候选人面试体验,及时反馈面试结果,维护候选人关系。
5. 完成招聘数据统计、报表整理、招聘台账更新。
6. 完成上级安排的其他招聘与人事辅助工作。
任职资格(学历、目标院校、语言、技能、性格等要求)
1. 本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先。
2. 能够保证一周5天全勤出席。
3. 熟悉基础招聘流程,有电话沟通、面试邀约经验优先。
4. 沟通表达清晰,责任心强,细心耐心,抗压能力良好。
5. 熟练使用Office办公软件,会做数据统计与汇总。
6. 积极主动,执行力强,具备良好的团队协作意识。