国有企业 人力资源实习生

一、工作职责：
1. 招聘模块支持：协助社会招聘与校园招聘的全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。参与招聘渠道的维护与拓展，协助完成招聘数据整理与分析。
2. 培训与发展协助：协助培训活动的组织、安排与现场支持，包括物料准备、学员协调与反馈收集。参与培训材料的整理与优化，协助完成培训效果评估的基础工作。
3. AI与数字化探索：协助人力资源部门进行AI工具、数字化系统的初步调研与测试。参与人力资源流程的数字化优化尝试，如自动化工具应用、数据可视化等探索性工作。

二、任职要求
1. 2027届硕士毕业生，专业不限，人力资源、管理学、心理学、社会学、法学、会计、经济金融、计算机、数据分析等相关专业优先。优秀者可放宽至大四已保研及以上同学。
2. 对人力资源工作、证券基金行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力、逻辑思维与学习能力。
3. 具备基础的数据处理能力，熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），有一定AI工具使用经验的优先。
4. 具备较强的责任心与团队协作意识，能适应多任务并行的工作环境。
5. 有人力资源相关实习经验或校园活动组织经验者优先。
6. 一周4-5天现场实习，持续3个月以上。

三、你将获得
1. 系统性实践机会：深入参与人力资源各模块工作，积累扎实的一线经验。
2. 导师一对一辅导：由资深HR带你快速成长，接触行业前沿实践。
3. 实习证明：完整参与实习后将提供正式实习证明。
4. 行业认知拓展：了解金融行业、人力资源数字化转型的前沿趋势与应用场景。