股份制企业 人力资源实习生（J10725）

工作职责：
a. 协助拓展招聘渠道、开展人员需求分析；
b. 理解分析业务发展及对人员的要求，协助组织并实施培训、分享等活动；
c. 协助推动人力资源政策、制度、重点项目的落地与实施；
d. 整理分析人力资源数据，推进人力资源信息化建设。

任职资格：
a. 专业不限，本科及以上学历在校生；
b. 对人力资源工作感兴趣，对人力资源管理各模块内容有一定了解；
c. 具备优秀的沟通能力和组织协调能力、良好的学习能力和问题解决能力，且具备较强的自我驱动精神；
d. 熟练运用各种办公软件；
e. 每周出勤3天以上，可长期实习者优先。

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